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L'actualité hospitalière
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Directeur de la publication :
Pierre-Marie Lehucher
Éditrice :
Marie-Hélène Massuelle
Ont contribué à ce numéro :
Liliane Poitrine et François Ponchon
Chef de projet informatique :
Martin Duvergey
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L’événement
Pôles d'activité clinique ou médico-technique et chefs de pôle
Sur la base d’une liberté d’organisation interne définie par l’article L. 6146-1 du code de la santé publique, les établissements
publics de santé définissent leurs pôles d'activité conformément au projet médical d'établissement. Les pôles d'activité peuvent
comporter des structures internes de prise en charge du malade par les équipes médicales, soignantes ou médico-techniques
ainsi que les structures médico-techniques qui leur sont associées.
Le décret n° 2010-656 du 11 juin 2010 relatif aux pôles d'activité clinique ou médico-technique dans les établissements publics
de santé précise les conditions de nomination des chefs de pôle et des responsables d’unités ainsi que les contrats de pôle.
Les chefs de pôle sont nommés par le directeur pour une période de quatre ans renouvelable sur présentation d'une liste de
propositions établie, dans les centres hospitaliers, par le président de la commission médicale d'établissement et, dans les
centres hospitaliers universitaires, par le président de la commission médicale d'établissement, conjointement avec le directeur
de l'unité de formation et de recherche médicale ou du président du comité de coordination de l'enseignement médical.
Les relations entre le directoire et chacun des pôles sont définies par un contrat de pôle.
Le contrat de pôle est conclu pour une période de quatre ans. Il définit les objectifs, notamment en matière de politique
et de qualité des soins, assignés au pôle ainsi que les moyens qui lui sont attribués. Il fixe les indicateurs permettant
d'évaluer la réalisation de ces objectifs. Il définit également le champ et les modalités d'une délégation de signature accordée
au chef de pôle permettant d'engager certaines dépenses. Le rôle du chef de pôle est également précisé : il élabore dans un
délai de trois mois après sa nomination un projet de pôle et organise une concertation interne associant toutes les catégories
du personnel. Il est à noter que les personnes exerçant les fonctions de responsable de pôle à la date de publication du décret
sont réputées avoir la qualité de chef de pôle jusqu'à la fin de leur mandat.
Deux arrêtés du même jour fixent l’un, les conditions de rémunération et l’autre, les modalités de formation des chefs de
pôle d'établissements publics de santé.
Une indemnité de fonction est attribuée pour les chefs de pôle qui comprend :
1/ Une part fixe mensuelle d'un montant de 200 euros ;
2/ Une part variable annuelle d'un montant maximum de 2 400 euros déterminé par le directeur de l'établissement en fonction
de la réalisation des objectifs figurant dans le contrat de pôle.
L'indemnité est versée par l'établissement public de santé dans lequel les fonctions de chef de pôle sont exercées. La part
fixe est versée mensuellement. La part variable fait l'objet d'un seul versement annuel.
Lorsque prennent fin les fonctions de chef de pôle ou lorsque le praticien démissionne de ses fonctions avant le terme de
son mandat, le versement de l'indemnité est suspendu.
Par ailleurs, l’arrêté du 11 juin 2010 a prévu les modalités de formation des chefs de pôle à l’exercice de leurs missions.
La formation à l'exercice des fonctions de chef de pôle comprend sept modules : gestion budgétaire et financière, pilotage
médico-économique et performance hospitalière, systèmes d'information hospitaliers, management des ressources humaines, qualité,
sécurité et gestion des risques liés aux activités de soins, management d'équipe et conduite du changement. Cette formation
est proposée dans les deux mois suivant leur nomination par le directeur.
Sources
:
Arrêté du 11 juin 2010 fixant le montant et les modalités de versement de l'indemnité de fonction des chefs de pôles.
Arrêté du 11 juin 2010 fixant les modalités de la formation à l'exercice des fonctions de chef de pôle d'activité clinique ou médico-technique.
JO du 15 juin 2010.

Statuts particuliers des personnels non médicaux

Rémunération
Remboursement des titres de transports des fonctionnaires, à partir du 1er juillet
Un décret n° 2010-676 du 21 juin 2010 établit une prise en charge partielle du prix des titres d'abonnement correspondant
aux déplacements effectués par les agents publics entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail.
Un décret n° 2010-677 du même jour modifie diverses dispositions relatives à cette prise en charge. Le taux de remboursement
unique des titres de transports est fixé, à partir du 1er juillet 2010, à 50%, pour les agents à plein temps comme pour les
agents à temps partiel. Le plafond de prise en charge mensuelle passe à 76 euros pour tous au lieu de 51,75 euros en province
et 55,96 euros en Ile-de-France. Les frais pris en charge concernent les abonnements aux transports publics, mais aussi les
services publics de location de vélo. Les fonctionnaires qui bénéficient d'une voiture de fonction, d'un transport collectif
gratuit, où qui perçoivent déjà des indemnités représentatives de frais pour leurs déplacements entre leur résidence habituelle
et leur(s) lieux de travail, ne peuvent bénéficier du remboursement de leurs titres de transports. Ces décrets modifient ainsi
les décrets précédents relatifs à la prise en charge partielle du prix des titres d'abonnement correspondant aux déplacements
effectués par les agents publics entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail, ainsi que le décret n° 2006-781
du 3 juillet 2006 fixant les conditions et les modalités de règlement des frais occasionnés par les déplacements temporaires
des personnels civils de l'Etat
Sources
:
Décret n° 2010-676 du 21 juin 2010 instituant une prise en charge partielle du prix des titres d'abonnement correspondant aux déplacements effectués par les
agents publics entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail.
Décret n° 2010-677 du 21 juin 2010 portant diverses modifications relatives à la prise en charge partielle du prix des titres d'abonnement correspondant aux
déplacements effectués par les agents publics entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail
JO du 22 juin 2010.
Prime de 90 euros bruts par mois pour les assistants de soin en gérontologie
Un décret du 22 juin 2010 créé une prime pour les aides-soignants et les aides médico-psychologiques exerçant les fonctions
d'assistant de soins en gérontologie. Un arrêté du même jour la fixe à 90 euros bruts mensuels.
Cette prime est versée aux aides-soignants et aides médico-psychologiques détenteurs d'une attestation de suivi de l'intégralité
de la formation spécifique à la fonction d'assistant de soins en gérontologie et exerçant cette fonction dans une unité cognitivo-comportementale,
une unité d'hébergement renforcée, un pôle d'activités et de soins adaptés ou dans une équipe spécialisée pour la prise en
charge des patients atteints de la maladie d'Alzheimer d'un service de soins infirmiers à domicile, relevant de l'un des établissements
mentionnés à l'article 2 de la loi du 9 janvier 1986.
Les agents contractuels de la fonction publique hospitalière titulaires du diplôme d'Etat d'aide-soignant ou du diplôme d'Etat
d'aide médico-psychologique remplissant les conditions fixées ci-dessus, perçoivent également cette prime.
Elle est payable mensuellement, à terme échu et réduite, le cas échéant, dans les mêmes proportions que le traitement. Son coût est intégralement pris en charge par l'assurance maladie.
Sources
:
Décret n° 2010-681 du 22 juin 2010 portant attribution d'une prime aux aides-soignants et aides médico-psychologiques exerçant les fonctions d'assistant de
soins en gérontologie dans la fonction publique hospitalière.
Arrêté du 22 juin 2010 fixant le montant de la prime prévue par le décret n° 2010-681 du 22 juin 2010 portant attribution d'une prime aux aides-soignants
et aides médico-psychologiques exerçant les fonctions d'assistant de soins en gérontologie dans la fonction publique hospitalière.
JO du 23 juin 2010.

Formation
Etudiants sages-femmes : du nouveau dans la validation de l’examen
Un arrêté du 16 juin 2010 modifie l’article 8 de l'arrêté du 11 décembre 2001 relatif au contrôle des connaissances et des
aptitudes des étudiants sages-femmes et à l'organisation des examens : désormais le jury qui prononce la validation de l'examen
sanctionnant chacune des deux phases de l’examen est désigné par le directeur de l'unité de formation et de recherche sur
proposition conjointe du médecin directeur technique et d'enseignement et de la sage-femme directrice de l'école de sages-femmes.

Cessation de fonctions
Retraite des fonctionnaires
Le gouvernement a déposé un projet de réforme du système des retraites qui aura des conséquences, bien au-delà des fonctionnaires
hospitaliers, sur l’ensemble les français.
Le gouvernement prévoit un alignement en dix ans des cotisations des fonctionnaires sur celles du privé, qui passeront de
7,85 % à 10,55 %. Cet alignement devrait être progressif, avec une hausse des cotisations des fonctionnaires de 0,27% par an.
Source
Site syndical
21 juin 2010.

Statuts des personnels médicaux

Recrutement
Enregistrement des personnes susceptibles de concourir au système de soins
Un décret du 25 juin 2010 relatif aux procédures d'enregistrement des étudiants, des internes et des autres personnes susceptibles
de concourir au système de soins modifie le chapitre III du titre Ier du livre Ier de la quatrième partie du code de la santé
publique (règles communes liées à l'exercice des professions médicales) et le complète d’une section 7.
Pour concourir au système de soins, les personnes suivantes pourront se faire enregistrer par le conseil national ou l'instance
locale habilitée, après vérification des pièces justificatives d'identité ou de leur copie certifiée présentées ou transmises
par l'intéressé :
1/ des personnes ayant obtenu un titre de formation requis pour l'exercice de la profession de médecin, de chirurgien-dentiste
ou de sage-femme qui n'exercent pas mais qui ont obtenu leur titre de formation depuis moins de trois ans :
2/ des internes en médecine et en odontologie ainsi que des étudiants dûment autorisés à exercer à titre temporaire la médecine,
l'art dentaire ou la profession de sage-femme, ou susceptibles de concourir au système de soins au titre de leur niveau de
formation, notamment dans le cadre de la réserve sanitaire.
A noter que les dispositions du décret entrent en vigueur à une date fixée par arrêté du ministre chargé de la santé par profession
et au plus tard le 1er janvier 2012.
Source
:
Décret n° 2010-701 du 25 juin 2010 relatif aux procédures d'enregistrement des étudiants, des internes et des autres personnes susceptibles de concourir au
système de soins.
JO du 27 juin 2010.

Formation
Organisation du troisième cycle des études médicales
Un décret du 25 juin 2010 modifie le décret n° 2004-67 du 16 janvier 2004 relatif à l'organisation du troisième cycle des
études médicales, notamment son article 4 concernant les épreuves classantes nationales anonymes permettant à tous les candidats
d'obtenir une affectation en qualité d'interne. Organisées simultanément dans l'ensemble des interrégions, les épreuves comportent des épreuves rédactionnelles, dont l'une
au moins consiste en l'analyse d'un ou plusieurs dossiers cliniques et une autre en une lecture critique d'un ou plusieurs
articles scientifiques. Un conseil scientifique en médecine prépare et vérifie les dossiers et les questions susceptibles
d'être posées.
Le décret aborde les conditions de désignation du jury des épreuves et apporte des précisions sur la liste des disciplines
et spécialités de troisième cycle des études médicales : cette liste est fixée compte tenu des besoins de santé de la population
et des progrès de la recherche.
Une discipline doit comporter une ou plusieurs spécialités, à chaque spécialité correspondant un diplôme d'études spécialisées
ou un diplôme d'études spécialisées complémentaires.
Pour chaque diplôme d'études spécialisées, une maquette de formation est constituée : elle comporte le temps de préparation,
le programme des enseignements, la durée et la nature des fonctions pratiques qui doivent être exercées dans les stages hospitaliers
ou extrahospitaliers, notamment le nombre de semestres à valider par spécialité, ainsi que les règles de validation de chaque
diplôme.
Les dispositions du décret sont applicables à compter du 2 novembre 2010 pour l'ensemble des étudiants inscrits en troisième
cycle des études médicales à cette date, à l'exception des dispositions des articles 12 (organisation des stages et des enseignements)
et 21 (obtention du diplôme d'Etat de docteur en médecine) qui s'appliquent dès la publication de ce décret.
Les dispositions du décret du 7 avril 1988 fixant l'organisation du troisième cycle des études médicales sont annulées à compter
de la même date à l'exception de celles concernant le troisième cycle de médecine générale (titre II).
A noter que le décret n° 97-495 du 16 mai 1997 relatif au stage pratique des résidents auprès de praticiens généralistes agréés
est aussi abrogé.
Source
:
JO du 27 juin 2010.

Hors statuts
Nouvelle proposition de loi tendant à dispenser de l'adhésion obligatoire à un ordre professionnel
En parallèle à la proposition de loi n° 2363 déposé le 24 février 2010 visant à supprimer le caractère obligatoire et automatique
de l'inscription des infirmiers et masseurs-kinésithérapeutes à l'ordre, une nouvelle proposition de loi n° 2536 vient d'être
déposée.
Il convient de rappeler que les ordres professionnels obligatoires pour les infirmiers, les masseurs-kinésithérapeutes et
les pédicures podologues sont de création récente et qu’un manque d'adhésion flagrant, voire une véritable opposition de la
part des praticiens salariés, ont pu être notés.
Etablissements de santé : de nouveaux indicateurs de qualité et de sécurité des soins
Le ministère chargé de la santé s’engage depuis plusieurs années pour la qualité et la sécurité des soins. Dans ce cadre,
il a mis en œuvre, en lien avec la Haute Autorité de Santé (HAS), un dispositif de généralisation d’indicateurs de qualité
et de sécurité des soins dans tous les établissements de santé. Pour la HAS, ces objectifs sont de :
| - |
proposer aux établissements de santé de nouveaux outils et méthodes de pilotage de la qualité dans la perspective de développer
une culture de la mesure de la qualité et de renforcer l’ « effet levier » sur l’amélioration de la qualité des soins ;
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| - |
améliorer la pertinence de la procédure de certification des établissements de santé ;
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| - |
répondre à l’exigence de transparence et au besoin d’information de la part des usagers du système de santé et de leurs représentants
sur la qualité des soins délivrés ;
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| - |
fournir aux pouvoirs publics des éléments d’aide à la décision en matière de politique d’organisation du secteur hospitalier,
prenant en compte la qualité des soins dispensés.
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De son côté, la direction générale de l'organisation des soins (DGOS), dans une instruction du 9 juin 2010, précise les modalités
pratiques de la mise en application de l’arrêté du 30 décembre 2009 fixant les conditions dans lesquelles l’établissement
de santé met à la disposition du public les résultats, publiés chaque année, des indicateurs de qualité et de sécurité des
soins, ainsi que les objectifs nationaux à atteindre.
FMESPP : le montant de participation totale des régimes obligatoires d'assurance maladie est de 264 millions d’euros
A la suite de la loi de financement de la sécurité sociale du 24 décembre 2009, notamment de son article 60, un arrêté du
14 juin 2010 fixe le montant de la participation de chaque régime d'assurance maladie obligatoire au titre de l'année 2010,
selon le tableau figurant à l’article 2 de l’arrêté, montant qui sera versé à la Caisse des dépôts et consignations.
Le montant de la participation totale des régimes obligatoires d'assurance maladie au financement du fonds pour la modernisation
des établissements de santé publics et privés au titre de l'année 2010 est de deux cent soixante-quatre (264) millions d'euros.
Source
:
Arrêté du 14 juin 2010 fixant pour 2010 la répartition entre les régimes obligatoires d'assurance maladie de leur participation au financement du
fonds pour la modernisation des établissements de santé publics et privés.
JO du 22 juin 2010.

Actualités hospitalières

Haute Autorité de Santé
Un rapprochement de l’HAS et de l’ANDEM
La Haute Autorité de Santé et l’Agence nationale de l’évaluation et de la qualité des établissements de santé et services
sociaux et médico-sociaux viennent de signer un accord de collaboration destiné à développer des actions communes dans deux
domaines : celui des recommandations de bonne pratique et celui de l’évaluation des établissements et services de santé, médico-sociaux
et sociaux. Le programme d’actions communes 2010 est d’ores et déjà opérationnel et retient plusieurs grands thèmes de travail :
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Autisme,
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Prescriptions de médicaments chez le sujet âgé (PMSA)
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Evaluation des EHPAD
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Qualité de vie des EHPAD
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Prise en charge des personnes âgées malades
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Evaluation des services de soins à domicile
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Ethique
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Droit des personnes
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Personnes en situation de handicap
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Un accord cadre a été signé en ce sens pour une durée de 4 ans.

Contrôle des établissements
Le contrôle de la consommation médicale dans les EHPAD
Dans le cadre de dispositions législatives (L. 133-4-4 et L. 162-1-14 du code de la sécurité sociale), un décret du 7 juin
2010 met en place la un traitement automatisé de données à caractère personnel, inter-régimes, dénommé « listes des résidents
et données relatives à la consommation médicale réalisée par les professionnels de santé libéraux dans les établissements
d'hébergement pour personnes âgées dépendantes ». La Caisse nationale de l'assurance maladie des travailleurs salariés est chargée de la mise en œuvre de ce dispositif qui
a pour but de mieux contrôler les sommes versées par l’assurance maladie aux établissements et d’éviter les indus.
Le traitement automatisé des données va permettre :
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Le suivi de la consommation médicale et de l'activité des professionnels de santé libéraux dans l'établissement ;
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Les contrôles afférents aux facturations présentées au remboursement des organismes d'assurance maladie par le rapprochement
des données relatives aux résidents avec celles relatives aux remboursements au titre des soins de ville dispensés à ces mêmes
personnes ;
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| - |
La répartition entre les régimes du forfait de soins.
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Sont soumis à ce traitement les résidents et l'activité des professionnels de santé libéraux dans les établissements et les
services qui accueillent des personnes âgées ou qui leur apportent à domicile une assistance dans les actes quotidiens de
la vie, des prestations de soins ou une aide à l'insertion sociale.
Les informations transmises sont les suivantes (mensuellement) :
1/ S'agissant de l'identification des résidents présents dans l'établissement : Le nom de famille et, le cas échéant, le nom
marital ou d'usage, et les prénoms ; Le numéro d'inscription au répertoire national d'identification des personnes physiques
du résident et, le cas échéant, de l'assuré ouvrant droit ; Les date et lieu de naissance ; La nature de l'hébergement ;
Les jours de présence pour le mois considéré ;
2/ L'identification de l'établissement et son régime tarifaire ;
3/ Le montant des rémunérations versées aux professionnels de santé libéraux et intégrées dans le tarif journalier afférent
aux soins, par catégorie professionnelle, en distinguant, pour les médecins, les généralistes des autres spécialités ;
4/ La consommation globale de médicaments, d'une part, et de dispositifs médicaux, d'autre part, intégrés dans le tarif journalier
afférent aux soins.
La Commission nationale de l'informatique et des libertés a donné un avis favorable a ce traitement le 12 novembre 2009
Ces dispositions s’appliquent au plus tard le 1er septembre 2010.
Source
:
Décret n° 2010-621 du 7 juin 2010 autorisant la création d'un traitement automatisé de données à caractère personnel par la CNAMTS relatif aux résidents et
aux données d'activité et de consommation médicales des établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes
JO du 9 juin 2010

Gestion des risques
Le signalement des incidents liés à des rayonnements ionisants
La prévention des risques sanitaires liés à l’environnement et au travail est organisée par le code de la santé publique au
sein du livre III. Cette partie du code traite des actions de prévention dans divers domaines (prévention des maladies transmissibles ; salubrité des habitations, des agglomérations et de tous les milieux de vie de
l'homme ; alimentation en eau destinée à la consommation humaine ; exercice d'activités non soumises à la législation sur
les installations classées pour la protection de l'environnement ; évacuation, de traitement, d'élimination et d'utilisation
des eaux usées et des déchets ; lutte contre les bruits de voisinage et la pollution atmosphérique d'origine domestique ;
préparation, de distribution, de transport et de conservation des denrées alimentaires.)
En ce qui concerne l’exposition aux rayonnements ionisants utilisés notamment dans les établissements de santé, ce sont les
articles L.1333-1 à L1333-20 qui en régissent l’activité et les mesures de protection.
Un décret du 4 mai 2010 vient modifier les règles en matière de signalement d’incidents ou d’accidents liés à l’exposition
aux rayonnements ionisants. Le principe de base de signalement concerne la personne responsable d'une activité nucléaire qui
doit déclarer à l'Autorité de sûreté nucléaire ainsi qu'au préfet tout incident ou accident ayant entraîné ou susceptible
d'entraîner une exposition individuelle ou collective à des rayonnements ionisants supérieure aux limites fixées aux articles
R.1333-8 et suivants.
En ce qui concerne les activités médicales et dans le cas d'exposition de patients aux rayonnements ionisants à des fins médicales,
les professionnels de santé participant au traitement ou au suivi de ces patients, ayant connaissance d'un incident ou d'un
accident lié à cette exposition, en font la déclaration sans délai à l'Autorité de sûreté nucléaire et au directeur de l'agence
régionale de santé territorialement compétente.
Source
:
JO du 6 mai 2010

Agenda
Conseil Supérieur De La Fonction Publique Hospitalière
Séance du lundi 21 juin 2010
Ordre du jour, pour avis :
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projet de décret modifiant le décret n° 88-1077 du 30 novembre 1988 portant statuts particuliers des personnels infirmiers
de la fonction publique hospitalière ;
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| - |
projet de décret portant statut particulier du corps des infirmiers en soins généraux et spécialisés de catégorie A de la
fonction publique hospitalière ;
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| - |
projet de décret modifiant le décret n° 2001-1207 du 19 décembre 2001 portant statut particulier du corps des attachés d’administration
hospitalière
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Pour information :
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projet de décret relatif à la fixation du classement indiciaire du corps des infirmiers de catégorie B de la fonction publique
hospitalière ;
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| - |
projet d’arrêté fixant l’échelonnement indiciaire afférent aux fonctionnaires relevant du corps des infirmiers de catégorie
B de la fonction publique hospitalière ;
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| - |
projet de décret relatif à la fixation du classement indiciaire du corps des infirmiers en soins généraux et spécialisés
de catégorie A de la fonction publique hospitalière ;
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| - |
projet d’arrêté fixant l’échelonnement indiciaire afférent aux fonctionnaires relevant du corps d’infirmiers en soins généraux
et spécialisés de catégorie A de la fonction publique hospitalière
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Séance du jeudi 1er juillet 2010
Ordre du jour, pour avis :
| - |
projet de loi portant réforme des retraites ;
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| - |
projet de décret relatif au suivi post-professionnel des agents des mentionnés à l’article 2 de la loi n° 86-33 du 9 janvier
1986 exposés à un agent cancérogène ;
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| - |
projet d’arrêté relatif à l'intégration dans la fonction publique hospitalière de personnels d'établissements privés à caractère
sanitaire ou social
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Postes à pourvoir
Établissement des listes d'aptitude : corps des directeurs d’hôpitaux
Un avis du 11 juin 2010 relatif à l’établissement de la liste d’aptitude 2011 des directeurs d’hôpitaux par la voie du tour
extérieur, offre respectivement 13 et 8 emplois pour la hors-classe et la classe normale.
Accès à la hors classe
Cette classe est ouverte, dans la limite de 6% des nominations prononcées en application de l’article 21 du décret n°2005-921,
aux fonctionnaires hospitaliers de catégorie A ayant atteint dans leur corps d’origine un grade dont l’indice terminal est
au moins égal à l’indice brut 1015, ainsi qu’aux praticiens hospitaliers ayant atteint le 6ème échelon de leur grille de rémunération.
Nombre d’emplois proposés : 8.
L’accès à la hors classe est également ouvert, dans la limite de 4% des nominations prononcées, aux fonctionnaires de catégorie
A de la fonction publique de l’Etat et de la fonction publique territoriale ayant atteint dans leur corps d’origine un grade
dont l’indice terminal est au moins égal à l’indice brut 1015. Les fonctionnaires concernés doivent, au 1er janvier 2011,
justifier de 10 ans de services effectifs ou, s’ils sont praticiens hospitaliers, de 6 ans de services effectifs. Nombre d’emplois
proposés : 5.
Accès à la classe normale
Cette classe est ouverte, dans la limite de 9% des effectifs d’élèves directeurs titularisés à l’issue de leur formation à
l’Ecole des hautes études en santé publique dans l’année au titre de laquelle est établie la liste d’aptitude, aux fonctionnaires
hospitaliers de catégorie A ayant atteint dans leur corps d’origine un grade dont l’indice terminal est au moins égal à l’indice
brut 852. Nombre d’emplois proposés : 5.
L’accès à la classe normale est également ouvert, dans la limite de 6% des effectifs d’élèves directeurs titularisés à l’issue
de leur formation à l’Ecole des hautes études en santé publique dans l’année au titre de laquelle est établie la liste d’aptitude,
aux fonctionnaires de catégorie A de la fonction publique de l’Etat et de la fonction publique territoriale ayant atteint
dans leur corps d’origine un grade dont l’indice terminal est au moins égal à l’indice brut 852. Les fonctionnaires concernés
doivent, au 1er janvier 2011, justifier de 8 ans de services effectifs dans la catégorie A. Nombre d’emplois proposés : 3.
L'avis qui détaille les éléments constitutifs du dossier, est à déposer dans la limite des trois semaines, à compter du 26
juin 2010. Les auditions se dérouleront à compter du mois de novembre 2010.
Parallèlement à cet avis, une note d’information du 3 juin 2010 du CNG, détaille les procédures de sélection et de nomination
après inscription sur liste d’aptitude ainsi que le classement et la rémunération des candidats retenus.
Sources
:
Avis n°104 relatif à l'établissement des listes d'aptitude prévues par le décret n° 2005-921 du 2 août 2005 modifié portant statut particulier
des grades et emplois des personnels de direction des établissements mentionnés à l'article 2 (1° et 7°) de la loi n° 86-33
du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière au titre de l'année
2011.
JO du 15 juin 2010.
3 juin 2010.
Liste d’aptitude 2011 : corps des directeurs d’établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
Un avis du 26 juin 2010 relatif à l’établissement de la liste d’aptitude 2011 des D3S par la voie du tour extérieur, offre
respectivement 11 et 12 emplois pour la hors-classe et la classe normale.
Accès à la hors classe
Cette classe est ouverte, dans la limite de 6% des nominations prononcées en application de l’article 15 du décret n° 2007-1930
du 26 décembre 2007 modifié aux fonctionnaires hospitaliers de catégorie A, ayant atteint dans leur corps d’origine un grade
dont l’indice terminal est au moins égal à l’indice brut 966. Nombre d’emplois offerts : 7.
Cette classe est également ouverte, dans la limite de 4% des nominations prononcées, aux fonctionnaires de catégorie A de
la fonction publique de l’Etat et de la fonction publique territoriale ayant atteint dans leur corps d’origine un grade dont
l’indice terminal est au moins égal à l’indice brut 966. Les fonctionnaires concernés doivent, au 1er janvier 2011, justifier
de 10 ans de services effectifs. Nombre d’emplois offerts : 4.
Accès à la classe normale
En application du même l’article du décret susvisé du 26 décembre 2007, cette classe est ouverte, dans la limite de 9% des
effectifs d’élèves directeurs titularisés à l’issue de leur formation à l’Ecole des hautes études en santé publique dans l’année
au titre de laquelle est établie la liste d’aptitude, aux fonctionnaires hospitaliers de catégorie A ayant atteint dans leur
corps d’origine un grade dont l’indice terminal est au moins égal à l’indice brut 780. Nombre d’emplois offerts : 7.
L’accès à la classe normale est également ouvert, dans la limite de 6% des effectifs d’élèves directeurs titularisés à l’issue
de leur formation à l’Ecole des hautes études en santé publique dans l’année au titre de laquelle est établie la liste d’aptitude,
aux fonctionnaires de catégorie A de la fonction publique de l’Etat et de la fonction publique territoriale ayant atteint
dans leur corps d’origine un grade dont l’indice terminal est au moins égal à l’indice brut 780. Les fonctionnaires concernés
doivent, au 1er janvier 2011, justifier de 8 ans de services effectifs dans la catégorie A. Nombre d’emplois offerts : 5.
L'avis détaille les éléments constitutifs du dossier à déposer dans la limite des trois semaines, à compter du 26 juin 2010.
Parallèlement à cet avis, une note d’information du CNG datée du 3 juin 2010, détaille les procédures de sélection et de nomination
après inscription sur liste d’aptitude ainsi que le classement et la rémunération des candidats admis.
Sources
:
Avis n°104 relatif à l'établissement des listes d'aptitude prévues par le décret n° 2007-1930 du 26 décembre 2007 modifié, portant statut
particulier des directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux de la fonction publique hospitalière au
titre de l'année 2011.
JO du 26 juin 2010
3 juin 2010.
18 candidats admis au cycle préparatoire au concours interne d'admission au cycle de formation des D3S
Un avis en date du 29 juin 2010 publie la liste des candidats déclarés admis au titre de l'année 2010 au cycle préparatoire
(cycle long : 10 et cycle court : 8) au concours interne d'admission au cycle de formation des directeurs d'établissements
sanitaires, sociaux et médico-sociaux.
Source
:
Avis n°97 relatif à la liste des candidats admis au titre de l'année 2010 au cycle préparatoire au concours interne d'admission au
cycle de formation des directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux.
JO du 29 juin 2010.
Directeur des soins
Poste à pourvoir par voie de mutation, en application des dispositions de l'article 22 du décret n° 2002-550 du 19 avril 2002
portant statut particulier du corps de directeur des soins :
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centre hospitalier de Saint-Anne (Paris) : 1 emploi de directeur des soins toute classe, toute filière.
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Peuvent faire acte de candidature, les directeurs des soins de 1re ou 2e classe, filière infirmière de la fonction publique
hospitalière.
Les candidatures, complétées d'un curriculum vitae, doivent être adressées au plus tard 3 semaines à compter du 16 juin 2010,
au directeur du centre hospitalier concerné.
Source
:
Avis n°73 de vacance d'emploi du Ministère de la santé et des sports.
JO du 16 juin 2010.
Directeur des soins
Poste à pourvoir par voie de mutation :
| - |
centre hospitalier de Lézignan Corbières (Aude) : 1 emploi de directeur des soins, de 1re ou 2e classe, filière infirmière.
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Peuvent faire acte de candidature, les directeurs des soins de 1re ou 2e classe, filière infirmière de la fonction publique
hospitalière.
Source
:
Avis n°75 de vacance d'emploi du Ministère de la santé et des sports.
JO du 16 juin 2010.
Directeur des soins
Poste à pourvoir par voie de mutation ou par détachement, en application des dispositions de l'article 22 du décret n° 2002-550
du 19 avril 2002 portant statut particulier du corps de directeur des soins au :
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centre hospitalier de Narbonne (Languedoc-Roussillon) :1 emploi de directeur des soins, coordinateur général des soins.
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Peuvent faire acte de candidature, les directeurs des soins de 1re ou 2e classe, filière rééducation de la fonction publique
hospitalière.
Les candidatures, complétées d'un curriculum vitae, doivent être adressées au plus tard 3 semaines à compter du 16 juin 2010,
au directeur du centre hospitalier concerné.
Source
:
Avis n°74 de vacance d'emploi du Ministère de la santé et des sports.
JO du 16 juin 2010.
Attaché d'administration principal
Poste à pourvoir par voie de mutation en application des dispositions de l'article 15 du décret n° 2001-1207 du 19 décembre
2001 portant statut particulier du corps des attachés d'administration hospitalière.
Peuvent faire acte de candidature les candidats appartenant au corps des attachés d'administration hospitalière de la fonction
publique hospitalière.
| - |
centre Hospitalier Universitaire de Caen (Calvados).
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Source
:
Avis n° 77 de vacance d’emploi du Ministère de la santé et des sports.
JO du 22 juin 2010.
Attaché d'administration principal
Poste à pourvoir par voie de mutation ou par recrutement contractuel en application des dispositions de l'article 15 du décret
n° 2001-1207 du 19 décembre 2001 portant statut particulier du corps des attachés d'administration hospitalière.
Peuvent faire acte de candidature les candidats appartenant au corps des attachés d'administration hospitalière de la fonction
publique hospitalière.
| - |
centre hospitalier de La Rochelle (Charente maritimes) :1 emploi chargé de la gestion courante, sous l'autorité des directions
fonctionnelles
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Source
:
Avis n°78 de vacance d'emploi du Ministère de la santé et des sports.
JO du 22 juin 2010.
Attaché d'administration principal : avis d’examen professionnel
Un examen professionnel aura lieu au titre de l'année 2010, dans les conditions fixées à l'article 12-2 du décret n° 2001-1207
du 19 décembre 2001 portant statut particulier du corps des attachés d'administration hospitalière au :
| - |
centre hospitalier de Dunkerque (Nord).
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Peuvent faire acte de candidature les attachés qui justifient au 1er janvier de l'année au titre de laquelle est dressé le
tableau d'avancement d'une durée de trois ans de services effectifs dans un corps, cadre d'emplois ou emploi de catégorie
A ou de même niveau et comptent au moins un an d'ancienneté dans le 5e échelon du grade d'attaché.
Les demandes de participation doivent parvenir un mois au moins avant l'examen au directeur du centre hospitalier concerné,
auprès duquel peuvent être obtenus tous les renseignements complémentaires pour la constitution du dossier, les date et lieu
de l'examen.
Source
:
Avis n°82 relatif à un examen professionnel pour le recrutement d'attaché principal.
JO du 22 juin 2010.
Attaché d'administration principal : avis d’examen professionnel
Un examen professionnel aura lieu au titre de l'année 2010 au :
| - |
centre Hospitalier Universitaire de Montpellier dans (l'Hérault).
|
Source
:
Avis n°83 relatif à un examen professionnel pour le recrutement d'attaché principal.
JO du 22 juin 2010.
Attachés d'administration : 45 postes offerts aux concours externe et interne de recrutement au lieu de 34
Un arrêté en date du 4 juin 2010, modifie les dispositions de l'arrêté du 20 avril 2010 portant ouverture des concours externe
et interne de recrutement dans le corps des attachés d'administration hospitalière comme suit en ce qui concerne la répartition
des postes.
Au lieu de lire : le nombre total de places offertes au titre de la session 2010 aux concours de recrutement pour l'accès
au corps des attachés d'administration hospitalière est fixé à 34. La répartition des postes s'établit comme suit :
| - |
concours externe : 17 postes ;
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| - |
concours interne : 17 postes.
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Il convient de lire : le nombre total de places offertes au titre de la session 2010 aux concours de recrutement pour l'accès
au corps des attachés d'administration hospitalière est fixé à 45. La répartition des postes s'établit comme suit :
| - |
concours externe : 23 postes ;
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concours interne : 22 postes.
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Source
:
Arrêté du 4 juin 2010 modifiant l'arrêté du 20 avril 2010 portant ouverture des concours externe et interne de recrutement dans le corps des attachés
d'administration hospitalière, session 2010.
JO du 17 juin 2010.

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Du nouveau sur Légibase
Modèles :
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Formulaire de déclaration de prestation de services pour l'exercice des professions d'aide-soignant, d'auxiliaire de puériculture
et d'ambulancier
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| - |
Rapport d'évaluation des fonctions concernant les candidats à l'autorisation d'exercice des professions d'infirmier, conseiller
en génétique, masseur-kinésithérapeute, pédicure-podologue, ergothérapeute, manipulateur d'électroradiologie médicale, diététicien,
d'aide-soignant, d'auxiliaire de puériculture, ambulancier, technicien de laboratoire médical et préparateur en pharmacie
hospitalière par des ressortissants des Etats membres de l'Union européenne ou partie à l'accord sur l'Espace économique européen
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Textes :
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Arrêté du 3 mai 2010 fixant les éléments à prendre en compte pour le calcul de l'indemnité dite de garantie individuelle du
pouvoir d'achat au titre de l'année 2010
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| - |
Arrêté du 4 mai 2010 fixant le modèle de présentation du tableau prévisionnel des effectifs rémunérés des établissements publics
de santé et des établissements de santé mentionnés aux b et c de l'article L. 162-22-6 du code de la sécurité sociale
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Arrêté du 4 mai 2010 fixant le modèle de présentation du plan global de financement pluriannuel des établissements publics
de santé et des établissements de santé mentionnés aux b et c de l'article L. 162-22-6 du code de la sécurité sociale
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Arrêté du 5 mai 2010 relatif à l'admission dans les écoles préparant aux diplômes d'ergothérapeute, de technicien de laboratoire
médical, de manipulateur d'électroradiologie médicale, de masseur-kinésithérapeute, de pédicure-podologue et de psychomotricien
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tt.arrete_05-12-2007_plan_global_financement
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Arrêté du 30 avril 2010 relatif au diplôme de cadre sage-femme et modifiant l'arrêté du 6 juin 2003 relatif au certificat
cadre sage-femme
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Arrêté du 7 avril 1998 relatif aux études préparatoires au diplôme d'Etat de psychomotricien
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Arrêté du 11 septembre 2009 relatif aux modalités d'agrément des écoles de sages-femmes et de cadres sages-femmes
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Arrêté du 13 avril 2000 relatif à l'autorisation d'exercer la profession d'infirmier
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Arrêté du 16 janvier 2006 relatif aux modalités d'organisation de la validation des acquis de l'expérience pour l'obtention
du diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture
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Arrêté du 17 novembre 1999 relatif à la composition du dossier et aux modalités d'organisation de l'épreuve d'aptitude et
du stage d'adaptation prévus par le décret n° 99-740 du 25 août 1999 pris pour l'application des articles L. 582-1 et L. 582-2
du code de la santé publique et relatif aux conditions de délivrance de l'autorisation d'exercice de la profession de préparateur
en pharmacie
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Arrêté du 24 mars 2010 fixant les modalités d'organisation de l'épreuve d'aptitude et du stage d'adaptation pour l'exercice
en France des professions d'aide-soignant, d'auxiliaire de puériculture et d'ambulancier par des ressortissants des Etats
membres de l'Union européenne ou partie à l'accord sur l'Espace économique européen
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Arrêté du 24 mars 2010 fixant la composition du dossier à fournir aux commissions d'autorisation d'exercice compétentes pour
l'examen des demandes présentées en vue de l'exercice en France des professions d'aide-soignant, auxiliaire de puériculture
et ambulancier
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Arrêté du 24 mars 2010 fixant la composition du dossier à fournir aux commissions d'autorisation d'exercice compétentes pour
l'examen des demandes présentées en vue de l'exercice en France de la profession de technicien de laboratoire médical
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Arrêté du 24 mars 2010 relatif à la déclaration préalable de prestation de services pour l'exercice des professions d'aide-soignant,
d'auxiliaire de puériculture et d'ambulancier
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Arrêté du 24 mars 2010 relatif à la déclaration préalable de prestation de services pour l'exercice de la profession de technicien
de laboratoire médical
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Arrêté du 24 mars 2010 fixant les modalités d'organisation de l'épreuve d'aptitude et du stage d'adaptation pour l'exercice
en France des professions de conseiller en génétique, masseur-kinésithérapeute, pédicure-podologue, ergothérapeute, manipulateur
d'électroradiologie médicale et diététicien par des ressortissants des Etats membres de l'Union européenne ou partie à l'accord
sur l'Espace économique européen
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Arrêté du 24 mars 2010 fixant les modalités d'organisation de l'épreuve d'aptitude et du stage d'adaptation pour l'exercice
en France des professions de préparateur en pharmacie et préparateur en pharmacie hospitalière par des ressortissants des
Etats membres de l'Union européenne ou partie à l'accord sur l'Espace économique européen
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Arrêté du 24 mars 2010 fixant les modalités d'organisation de l'épreuve d'aptitude et du stage d'adaptation pour l'exercice
en France de la profession d'infirmier par des ressortissants des Etats membres de l'Union européenne ou partie à l'accord
sur l'Espace économique européen
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Arrêté du 24 mars 2010 fixant les modalités d'organisation de l'épreuve d'aptitude et du stage d'adaptation pour l'exercice
en France de la profession de technicien de laboratoire médical par des ressortissants des Etats membres de l'Union européenne
ou partie à l'accord sur l'Espace économique européen
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Arrêté du 25 janvier 2005 relatif aux modalités d'organisation de la validation des acquis de l'expérience pour l'obtention
du diplôme professionnel d'aide-soignant
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Circulaire n°DGAFP/DGCL/DHOS/ du 25 février 2010 relative au décret n° 2009-1744 du 30 décembre 2009 pris pour l’application
de l’article 1-3 de la loi n° 84-834 du 13 septembre 1984 relative à la limite d’âge dans la fonction publique et le secteur
public
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Décret n° 2010-514 du 18 mai 2010 relatif au projet régional de santé
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Décret n° 2010-515 du 18 mai 2010 relatif au programme pluriannuel régional de gestion du risque
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Décret n° 2010-540 du 21 mai 2010 relatif au mandat des représentants des établissements mentionnés à l'article 2 de la loi
du 9 janvier 1986 au conseil d'administration de la Caisse nationale de retraites des agents des collectivités locales
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