Lexique         Abréviations
 
n° 59
14 juin 2010
L'actualité hospitalière
Directeur de la publication :
Pierre-Marie Lehucher
Éditrice :
Marie-Hélène Massuelle
Ont contribué à ce numéro :
Liliane Poitrine et François Ponchon
Secrétaire d'édition :
Anne Bouvyer
Chef de projet informatique :
Martin Duvergey
L’événement
La création des projets régionaux de santé
La notion de projet régional de santé était inscrite dans la loi HPST de juillet 2009. L’article L. 1434-1 du Code de la santé publique introduit par ce texte indique que le projet régional de santé définit les objectifs pluriannuels des actions que mène l'agence régionale de santé dans ses domaines de compétences, ainsi que les mesures tendant à les atteindre. Le projet régional de santé est constitué :
1° D'un plan stratégique régional de santé, qui fixe les orientations et objectifs de santé pour la région ;
2° De schémas régionaux de mise en œuvre en matière de prévention, d'organisation de soins et d'organisation médico-sociale ;
3° De programmes déclinant les modalités spécifiques d'application de ces schémas, dont un programme relatif à l'accès à la prévention et aux soins des personnes les plus démunies et un programme relatif au développement de la télémédecine.
Il s'inscrit dans les orientations de la politique nationale de santé et se conforme aux dispositions financières prévues par les lois de finances et les lois de financement de la sécurité sociale.
Dans ce prolongement, le décret n° 2010-514 du 18 mai 2010 relatif au projet régional de santé réforme la planification régionale de la politique de santé et précise ce que doit comporter le projet régional de santé, le plan stratégique régional de santé et les schémas régionaux.
Source :
JO du 20 mai 2010
Statuts particuliers des personnels non médicaux
Rémunération
Supplément familial de traitement et indemnité de résidence : la réforme est lancée
Le secrétaire d'État en charge de la Fonction publique, Georges Tron, a reçu l'ensemble des organisations syndicales jeudi 3 juin pour annoncer le lancement de la réforme du supplément familial de traitement (SFT) versé aux agents « ayant au moins un enfant à charge au sens des prestations familiales » et de l'indemnité de résidence (IR) attribuée aux agents de la fonction publique en fonction de leur lieu de résidence (classé en trois types de zones). Les négociations vont s'ouvrir à la fin du mois.
L'objectif du ministère est d'arriver à une réforme du calcul de ces deux éléments de la rémunération des agents publics avant la fin de l'année.
Source :
9 juin 2010.
Formation
Attestation de formation aux gestes et soins d’urgence (AFGSU) pour l’exercice de certaines professions de santé
L’arrêté du 3 mars 2006 a créé l’attestation de formation aux gestes et soins d’urgence. Cette attestation est destinée aux professionnels de santé (exercice libéral ou salarié), et aux autres personnels administratifs, techniques et ouvriers, des établissements sanitaires et médico-sociaux (cahier des charges en annexe de la circulaire).
Elle ne revêt cependant pas de caractère obligatoire pour l’ensemble de ces personnels en exercice. Les auxiliaires ambulanciers en formation à compter depuis le 1er janvier 2010 doivent suivre et valider la formation de 70 heures, formation incluant l’obligation de détenir l’AFGSU de niveau 2. Les professionnels en exercice ou ayant déjà travaillé dans une entreprise de transport sanitaire ne sont pas soumis à cette obligation.
La détention de l’AFGSU de niveau 2 est également obligatoire en 2010 pour l’obtention des diplômes d’État de la quasi-totalité des filières de formation préparant à un diplôme permettant l’exercice d’une profession de santé. Ne sont pas encore concernés à ce jour par cette obligation, les étudiants sages-femmes, psychomotriciens et orthophonistes.
Source :
27 mai 2010.
 
Modification des règles d'admission préparant aux diplômes d'État de certaines professions de santé
Un arrêté du 2 juin 2010 apporte des modifications à l'arrêté du 23 décembre 1987 relatif à l'admission dans les écoles préparant aux diplômes d'État d'ergothérapeute, de laborantin d'analyses médicales, de manipulateur d'électroradiologie médicale, de masseur-kinésithérapeute, de pédicure-podologue et de psychomotricien.
Voici les principales évolutions : les épreuves d'admission dans les écoles sont ouvertes désormais aux personnes ayant satisfait à un examen spécial d'entrée à l'université ou titulaires d'un diplôme d'accès aux études universitaires (DAEU) (article 2). La composition du dossier d'inscription est simplifiée : la fiche individuelle d'état civil n'est plus exigée, une simple copie d'une pièce d'identité suffit. De même, la copie de l'attestation de succès au bac français ou du titre admis en dispense ne doit plus être certifiée conforme (article 3).
Dans chaque institut de formation, les candidats aux épreuves d'admission présentant un handicap peuvent déposer une demande d'aménagement des épreuves. Ils adressent leur demande à l'un des médecins désignés par la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées et en informent les instituts de formation. Le directeur de l'institut doit alors mettre en œuvre les mesures d'aménagement préconisées (article 6 bis).
Les membres du jury sont nommés par le directeur de l'institut de formation (et non plus par le préfet de région) qui assure la présidence du jury (article 8). La liste des candidats affectés dans les instituts de formation doit être transmise aux directeurs généraux des agences régionales de santé concernés (quatrième alinéa de l’article 10).
Dans le cadre de la loi HPST, les compétences relevant de la DRASS relèvent désormais de l’ARS ou du directeur de l’institut suivant le cas de figure.
Source :
JO du 8 juin 2010.
 
Diplôme de cadre sage-femme
Un arrêté en date du 31 mai 2010 supprime l’article 10 de l'arrêté du 30 avril 2010 relatif au diplôme de cadre sage-femme modifiant l'arrêté du 6 juin 2003 relatif au certificat cadre sage-femme et concernant l’entrée en vigueur différée au 1er janvier 2011 des dispositions concernant le jury des épreuves de sélection et d’examen en vue de l'obtention de ce diplôme.
Source :
JO du 11 juin 2010.
Dialogue social
Les sénateurs adoptent le projet de loi relatif à la rénovation du dialogue social
Le projet de loi relatif à la rénovation du dialogue social dans la fonction publique adopté par l'Assemblée nationale le 27 avril 2010 a été transmis au Sénat qui a validé le 1er juin ce projet de loi en apportant peu de modifications au texte et en entérinant le changement de statut des infirmières.
Une commission mixte paritaire est convoquée le 2 juin pour valider définitivement le projet de loi.
Source :
2 juin 2010.
Instances
Conseils de surveillance : en l’absence d’organisations syndicales représentatives dans l’établissement, les représentants du personnel sont désignés par le CTE
Une instruction en date du 7 mai 2010 fixe les règles de désignation des représentants du personnel au conseil de surveillance des EPS qui ne possèdent pas d’organisations syndicales représentatives, notamment les anciens « hôpitaux locaux ».
L’article L. 6143-5 du Code de la santé publique dispose que le conseil de surveillance est composé comme suit (…) :
« 2° Au plus cinq représentants du personnel médical et non médical de l'établissement public, dont un représentant élu parmi les membres de la commission des soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques, les autres membres étant désignés à parité respectivement par la commission médicale d'établissement et par les organisations syndicales les plus représentatives compte tenu des résultats obtenus lors des élections au comité technique d'établissement ; »
Par ailleurs, l’article R. 6143-4 du même code dispose que (…):
« 4° Les organisations syndicales appelées à désigner un membre sont déterminées par le directeur général de l'agence régionale de santé compte tenu du nombre total des voix qu'elles ont recueillies, au sein de l'établissement concerné, à l'occasion des élections au comité technique d'établissement. »
En conséquence, la nouvelle rédaction du code de la santé publique confie la désignation des représentants des personnels aux conseils de surveillance, aux organisations syndicales les plus représentatives. Cependant, en cas d’absence d’organisation syndicale représentative dans l’établissement, le comité technique d’établissement est habilité à désigner directement en son sein et parmi ses membres les représentants du personnel au conseil de surveillance de l’établissement. Ces modalités présentent un caractère transitoire, de nouvelles élections devant se tenir en 2011.
Source :
7 mai 2010
Statuts des personnels médicaux
Formation
Études pharmaceutiques dans le cadre de la loi HPST
Un arrêté en date du 26 mai 2010 relatif aux études pharmaceutiques, modifie l’arrêté du 20 mars 1990 fixant les modalités selon lesquelles les internes en pharmacie effectuent des stages hors de leur circonscription d'affectation : les attributions des directions régionales des affaires sanitaires et sociales ou des Préfets de région sont désormais de la compétence des agences régionales de santé.
Les dispositions du présent arrêté entrent en vigueur à compter du 2 avril 2010, date de publication du décret portant nomination de chacun des directeurs généraux des agences régionales de santé.
Source :
JO du 2 juin 2010.
Hors statuts
Guide méthodologique d’élaboration d’un outil de simulation des effectifs par métier
Ce travail s’inscrit dans le cadre du déploiement du Répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière. Un premier groupe de travail a constitué un guide méthodologique
de classement des effectifs dans la nomenclature des métiers, début novembre 2005.
Un deuxième groupe de travail a eu pour objet de finaliser un cahier des charges afin d’aider les établissements à mettre en place des outils de simulation et des effectifs par métiers. Sa finalité est de donner aux décideurs une lisibilité en termes d’évolution d’effectifs sur des métiers clés, en leur permettant d’agir en conséquence et de manière anticipée.
Source :
25 mai 2010.
 
Pour information : campagne tarifaire 2010 des établissements de santé
La campagne tarifaire 2010 est marquée par une évolution de l’ONDAM hospitalier de +2,8 %, ce qui constitue, dans le contexte actuel, un effort important. Cette évolution est cohérente avec celle des années passées et traduit la volonté d’assurer une offre de soins de très grande qualité, tout en assurant la participation du secteur hospitalier au nécessaire rééquilibrage des comptes de l’assurance-maladie.
La campagne 2010 permet de poursuivre l’amélioration de l’efficience des établissements de santé et de garantir le déploiement des priorités de santé publique.
Source :
31 mai 2010.
 
Systèmes d’information hospitaliers
L’importance accrue des systèmes d’information (SI) dans le fonctionnement hospitalier a conduit à demander aux établissements de santé d’identifier les moyens qu’ils y consacrent. La circulaire N°DHOS/E3/2008/60 du 23 février 2009 a décrit le périmètre d’un budget des SI hospitaliers (SIH), par une liste limitative de comptes budgétaires et des règles d’imputation.
Une circulaire du 3 juin 2010 relative à la définition et au suivi des ressources et des charges des systèmes d’information hospitaliers consiste d’une part à rappeler les principes et les modalités de mise en œuvre du dispositif de suivi des charges et des ressources SIH. Elle actualise d’autre part certains aspects, prenant en compte les retours d’expérience de la première année de remontée des données. Enfin, elle précise davantage les modalités d’imputation dans un guide qui figure en annexe.
Source :
3 juin 2010.
 
Plan canicule 2010
Les premières mesures de veille du plan national canicule 2010 ont été mises en place à partir de mardi 1er juin, avec notamment une surveillance météorologique accrue et un dispositif d'information au public comprenant un « numéro vert », a indiqué le ministère de la Santé. Le niveau de veille saisonnière est activé tous les ans du 1er juin au 31 août, sans présomption de canicule. Il comprend deux autres niveaux :
- le niveau de mise en garde et actions (MIGA), déclenché par les préfets de département concernés en cas d’alerte émise par Météo-France et l’Institut de veille sanitaire ;
- le niveau de mobilisation maximale déclenché sur instruction du Premier ministre, sur avis conjoint du ministre chargé de l’intérieur et de la ministre chargée de la santé, lorsque la canicule est aggravée par des effets collatéraux (rupture de l’alimentation électrique, pénurie d’eau potable, saturation des établissements de santé…).
Source :
2 juin 2010.
Actualités hospitalières
Certification
Quelques modifications dans la procédure de certification des établissements de santé
Une décision en date du 20 janvier du collège de la Haute Autorité de santé vient apporter des modifications dans la procédure de certification des établissements de santé. Ces dispositions s’appliquent à l'ensemble des établissements qui, dans le cadre de la V2007 n'ont pas encore fait l'objet d'une visite de certification ou qui ont fait l'objet d'une visite de certification et doivent, conformément à la décision prise par la Haute Autorité de santé, adresser à celle-ci un rapport de suivi.
La première modification concerne les éléments de l’auto-évaluation réalisée par les établissements de santé.
Désormais, lorsque l'établissement ne retourne pas l'auto-évaluation dans les délais fixés, la HAS prononce un constat de carence.
L'établissement est alors mis en demeure d'adresser ce document dans un délai d'un mois. En cas de non-production à échéance, la HAS prononce une décision de non-certification rendue publique sur son site internet.
La HAS examine avec le directeur de l'ARS et le directeur de l'établissement le délai au terme duquel l'établissement peut demander une nouvelle visite de certification.
La deuxième modification concerne le suivi des décisions de certification. L’établissement doit produire un rapport de suivi, conformément à la décision prise par la Haute Autorité de santé. Dans l'hypothèse où l'établissement ne produit pas le rapport de suivi dans le délai imparti, la HAS diligente une visite ciblée.
La troisième modification est relative à la diffusion interne du rapport de certification. En dehors des instances qui doivent en être destinataire, l’HAS souhaite désormais que le livret d'accueil comporte les conditions de mise à disposition des personnes hospitalisées d'une information sur les résultats des différentes procédures d'évaluation de la qualité des soins, dont le rapport de certification.
L'établissement doit également mettre chaque année à disposition du public les indicateurs de qualité recueillis de manière obligatoire et utilisés dans le cadre de la procédure de certification.
Source :
JO du 29 mai 2010
Lutte contre les maladies mentales
Une nouvelle procédure de sortie immédiate pour les personnes hospitalisées sans leur consentement
Afin de mieux protéger les droits de la personne hospitalisée, la loi n° 2000-516 du 15 juin 2000 avait prévu qu’une personne hospitalisée sans son consentement ou retenue dans un établissement, public ou privé, qui accueille des malades soignés pour troubles mentaux, son tuteur si elle est mineure, son tuteur ou curateur si, majeure, elle a été mise sous tutelle ou en curatelle, son conjoint, son concubin, un parent ou une personne susceptible d'agir dans l'intérêt du malade et éventuellement le curateur à la personne peuvent, à quelque époque que ce soit, se pourvoir par simple requête devant le juge des libertés et de la détention du tribunal de grande instance du lieu de la situation de l'établissement qui, statuant en la forme des référés après débat contradictoire et après les vérifications nécessaires, ordonne, s'il y a lieu, la sortie immédiate.
Le décret n° 2010-526 du 20 mai 2010 encadre les conditions d’examen de la demande de sortie immédiate par le patient suite à une hospitalisation sans consentement.
La demande de sortie peut être déposée par le patient au secrétariat de l’établissement de séjour ou recueillie par le directeur de l’établissement, qui doit transmettre « sans délai », la demande au greffe du tribunal de grande instance.
Le délai imparti au juge pour se prononcer est fixé à 12 jours à compter de l’enregistrement de la demande de sortie du malade. Ce délai passe à 25 jours si une expertise est ordonnée.
Ces dispositions s’appliquent aux requêtes présentées à compter du 22 mai 2010.
Source :
JO du 22 mai 2010
Indice santé hospitalier (nouveau)
Vers la création d’un indice de suivi des charges des établissements de santé ?
Le député Elie Aboud a déposé une proposition de loi visant à la création d’un indice santé hospitalier (ISH) dont le but sera d’analyser l’évolution des charges des établissements hospitaliers. Le parlementaire souligne le déficit chronique et constant des dépenses de santé depuis 1993 faisant peser des risques importants pour la pérennité du financement actuel du système de santé. Et se pose la question légitime de savoir quelle part de la richesse nationale est-on prêt à consacrer à notre système de santé ?
La proposition de loi vise donc à créer un « indice santé hospitalier » (ISH), qui a pour objet de mesurer l’évolution des charges des établissements de santé qui représentent plus de 50 % de dépenses de santé. Cet indicateur, à l’instar de l’indice des prix prendrait en compte l’ensemble des salaires et charges des acteurs de la santé, de manière à optimiser l’affectation des ressources.
Il devrait s’imposer comme un référentiel indispensable à la décision, en intégrant l’ensemble des critères objectifs de dépenses des établissements de santé.
M. Aboud indique que dans cette perspective, la dépense de santé n’est plus un problème récurrent d’équilibre financier, mais un choix collectif engageant toute la Nation.
Source :
Site de l’Assemblée nationale
Agenda
Conseil Supérieur de la Fonction Publique Hospitalière
La commission de la formation professionnelle du CSPH s’est réunie le 25 mai 2010.
Elle avait pour ordre du jour :
Pour information :
1/ projet de décret relatif au développement professionnel continu des professionnels de santé non médicaux ;
2/ projet de décret relatif à la commission scientifique indépendante des professionnels de santé non médicaux ;
3/ projet de décret relatif au Conseil national du développement professionnel continu des professions de santé ;
4/ décret relatif à l’organisme gestionnaire du développement professionnel continu ;
5/ point relatif à la proposition d’une action nationale de formation sur le développement professionnel continu (circulaire annuelle relative aux axes et actions prioritaires de formation 2011, pris en application de l’article 37 du décret n° 2008-824 du 21 août 2008 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie des agents de la fonction publique hospitalière).
Source :
29 mai 2010.
 
Calendrier prévisionnel des instances paritaires : unité des directeurs d’hôpital
Prochaines instances :
2 juillet 2010
Comité de sélection consécutif au mouvement de février 2010
Source :
2 juin 2010.
Postes à pourvoir
D3S : publication de postes d’adjoints
- hôpital local, à Thoissey et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, à Montmerle-sur-Saône (Ain) ;
- établissement public départemental d'accompagnement médico-social « Jacques Sourdille », à Belleville (Ardennes) ;
- centre hospitalier « Belair », à Charleville-Mézières (Ardennes), chargé de la logistique ;
- hôpitaux du Sud Charente, à Barbezieux Saint-Hilaire et centre de cure médicale, à Touverac (Charente), chargé du pôle handicap et des services économiques et logistiques ;
- centres hospitaliers, à Jonzac et à Boscamnant (Charente-Maritime), chargé du site à Boscamnant et du secteur gériatrique ;
centre hospitalier universitaire, à Dijon (Côte-d'Or), en charge de l'hôpital local à Auxonne ;
- centre de long séjour, à Ajain et établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, à Boussac et à Chatelus-Malvaleix (Creuse), responsable financier et administratif ;
- hôpital local, à Breteuil-sur-Iton (Eure) ;
- centre hospitalier intercommunal Eure-Seine, à Evreux (Eure), chargé de l'hôpital à Conches-en-Ouches ;
- centre hospitalier spécialisé, à Bonneval (Eure-et-Loir), chargé du pôle gérontologique et de la direction des usagers ;
- centre hospitalier, à Dreux (Eure-et-Loir) ;
- hôpital local, au Vigan et maisons de retraite, à Sauve et à Saint-Hippolyte-du-Fort (Gard) ;
- centre hospitalier, à Blaye (Gironde), chargé des services techniques, logistiques et hôtelliers ;
- centre de soins et maison de retraite, à Podensac (Gironde), chargé des ressources humaines et de la clientèle ;
- centre hospitalier « Lucien Hussel », à Vienne (Isère) ;
- centre départemental de soins, d'accompagnement et d'éducation du Val-de-Loire, à Herbault (Loir-et-Cher) ;
- centre hospitalier, à Roanne (Loire), chargé du groupement de coopération sociale et médico-sociale et du pôle gériatrique ;
- hôpital local, à Yssingeaux, et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, à Saint-Maurice-de-Lignon (Haute-Loire) ;
- centre hospitalier spécialisé à Montbert et hôpital local, à Corcoue-sur-Logne (Loire-Atlantique), chargé de l'hôpital local à Corcoue-sur-Logne ;
- hôpital local intercommunal, à Chemille-Vihiers (Maine-et-Loire) ;
- centre hospitalier, à Cholet (Maine-et-Loire) ;
- établissement public départemental de l'enfance et de l'adolescence handicapée, à Arras (Pas-de-Calais), chargé des instituts médico-éducatif à Outreau et à Rang du Fliers ;
- établissement public départemental pour l'accueil des handicapés adultes, à Arras (Pas-de-Calais), chargé de la maison d'accueil pour personnes âgées vieillissantes à Sains-en-Goëlle ;
- hôpital local, à Hesdin (Pas-de-Calais) ;
- établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, à Arles-sur-Tech et maisons de retraite, à Saint-Laurent-de-Cerdans et à Prats-de-Mollo (Pyrénées-Orientales) ;
- centre hospitalier, à Bischwiller (Bas-Rhin), chargé des finances, des services économiques, logistiques et techniques ;
- institut médico-pédagogique « Les Tournesols », à Sainte-Marie-aux-Mines (Haut-Rhin) ;
- centre hospitalier spécialisé « Le Vinatier », à Bron (Rhône), chargé des affaires sociales et médico-sociales ;
- hôpital local, à Condrieu (Rhône), chargé des ressources humaines ;
- communauté d'établissements gériatriques de La Vallée de la Sarthe, à Brulon (Sarthe) ;
- centre hospitalier, à Château-du-Loir et maison de retraite, à Ruillé-sur-Loir (Sarthe), responsable du secteur gérontologique ;
- centre hospitalier, à La-Ferté-Bernard (Sarthe), chargé des pôles personnes âgées et personnes handicapées ;
- pôle gérontologique Nord-Sarthe, à Sillé-le-Guillaume (Sarthe), chargé des affaires médicales, de la qualité et de la gestion des risques ;
- centre « Arthur Lavy », à Thorens-Glières (Haute-Savoie) ;
- établissement public départemental, à Grugny (Seine-Maritime), chargé des ressources humaines ;
- centre hospitalier, à Vaison-la-Romaine et maison de retraite, à Bedoin (Vaucluse) ;
- centre hospitalier « Georges Mazurelle », à La-Roche-sur-Yon (Vendée), chargé des affaires sociales et de la maison d'accueil spécialisée ;
- établissement public médico-social, à Cheney (Yonne), chargé du service administratif, juridique et gestion du personnel ;
- centre de soins de longue durée « Le Chenois », à Bavilliers (Territoire de Belfort), chargé des services économiques, logistiques, qualité et certification ;
- maisons de retraite, à Monthléry et à Montgeron (Essonne), chargé des ressources humaines ;
- centre hospitalier spécialisé « Perray Vaucluse », à Epinay-sur-Orge (Essonne), chargé du pôle médico-social ;
- centre hospitalier du Vexin, à Magny-en-Vexin et établissement public gérontologique, à Marine (Val-d'Oise).
Peuvent faire acte de candidature : les directeurs ou directrices d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux hors classe et de classe normale, les personnels inscrits sur la liste d'aptitude à la hors-classe et à la classe normale au titre de l'année 2010 et les fonctionnaires appartenant à un corps ou cadre d'emploi de catégorie A de niveau comparable, dans un délai de trois semaines à compter du 1er juin 2010, (modalités décrites dans l’avis). Tous les candidats doivent adresser, pour chaque emploi, une fiche de candidature (modèle annexé dans l’avis de vacance) à l’adresse indiquée dans ce dernier.
Pour rappel, les nominations sur des emplois de directeur adjoint peuvent intervenir, à compter de l'expiration du délai de candidature, sur demande du chef de l'établissement concerné. Ces nominations sont soumises par la suite à l'avis de la commission administrative paritaire nationale compétente.
Source :
JO du 29 mai 2010.
 
D3S : avis rectificatif à l’avis du 22 mai
A l'avis de vacance n° 104 publié au journal officiel du 22 mai 2010), il convient de lire dans la rubrique : autres emplois de directeur :
- établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, à Luzarches et à Marly-la-Ville (Val d'Oise) au lieu de maison de retraite à Luzarches (Val d'Oise).
Source :
JO du 5 juin 2010.
 
Avis de vacance de D3S : rectificatif à l’avis du 29 mai
À l'avis de vacance n° 98 publié au Journal officiel du 29 mai 2010, il convient d'ajouter :
- groupe hospitalier Sud-Ardennes, à Rethel et à Vouziers, en charge des ressources humaines et des finances (Ardennes) ;
- maisons de retraite, à Mouy et à Bresles (Oise) ;
- maison de retraite « La Seigneurie », à Pantin (Seine-Saint-Denis) ;
- établissement public de santé mentale « Ville-Evrard », à Neuilly-sur-Marne, en charge de la maison d'accueil spécialisée « le Mas de l'Isle » (Seine-Saint-Denis).
Source :
JO du 8 juin 2010.
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